11月3日下午，集團公司黨委書記、董事長吳福勝深入廣西皖維公司宣講黨的二十屆四中全會精神。他指出，黨的二十屆四中全會是在我國即將勝利完成“十四五”主要目標任務、進入基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，召開的一次具有開創性、里程碑意義的重要會議。學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務，廣大干部職工要深入理解四中全會精神，錨定國企使命，以科技創新突破發展瓶頸，以深化改革繪就高質量發展新篇。

吳福勝緊扣國際形勢、國內高質量發展要求與公司改革發展實際，系統解讀黨的二十屆四中全會公報核心要義，從歷史、現實、戰略三個維度，深刻闡釋全會的重大意義與實踐路徑，結合廣西皖維生物質產業鏈特色提出實踐要求，為在場黨員干部職工帶來一場內涵豐富、深入淺出、理論聯系實際的精彩宣講。

吳福勝強調，當前，皖維正處于一個機遇交織、前景廣闊的關鍵發展時期。新的形勢既蘊含著無限可能，也帶來新的挑戰。在此背景下，廣大干部能夠以昂揚的斗志、飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態，積極投身于企業發展的浪潮中，全力以赴做好“十四五”規劃的收官工作，精心謀劃“十五五”規劃的良好開局。

吳福勝通過列舉和分析大量數據，指出廣西皖維面臨著新的重要發展機遇，要把機遇緊緊抓在手上、把工作做在前頭。生產要開滿開足，開出水平，開出成本，開出品種，開出質量，開出效果。營銷要主動作為、超前謀劃，跟著市場走。要深入開展“將降低成本進行到底”工作，積極響應、主動參與，將降本增效的理念貫穿于工作的全過程，以實際行動為企業的發展貢獻力量。干部是企業發展的中流砥柱，要深刻認識到自身責任重大，把“發展依靠職工，發展為了職工”貫徹到實際工作中去，主動下沉到基層一線，與職工群眾打成一片，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，切實解決他們在工作和生活中遇到的實際困難。各項工作要科學謀劃，揚長避短，杜絕盲目施策，做到“心中有數”。要堅持問題導向，樹立“沒有問題就是最大的問題”的意識，主動在看似平靜的表象中尋找潛在的問題和風險，通過深入調研、分析研究，及時發現并解決影響企業發展的各種問題，做到防患于未然。

就如何抓好四中全會精神的學習貫徹，吳福勝強調，一要抓深理論學習，將學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，做到學深悟透、入腦入心，切實把思想和行動統一到全會部署上來；二要加強宣傳宣講，創新宣講方式、豐富宣講載體，把全會精神講清、講準、講透、講實，確保覆蓋到每一名職工；三要塑強企業特色，結合發展實踐，凝練獨具廣西皖維特色的管理氛圍、管理價值體系，以文化軟實力凝聚發展硬力量；四要抓細生產經營，堅持“開滿開足開出水平”的生產目標，把降本增效貫穿生產經營全過程，以“時不我待、昂揚奮進”的斗志，高質量收官“十四五”、高標準開啟“十五五”。

廣西皖維公司中層助理以上領導，黨建專干，機關一黨支部、機關二支部全體黨員，職能部門骨干聆聽宣講。